Как решить проблемы с трудоустройством из-за судимости в прошлом: найти способ удалить запись о статье 158

Судимость по статье 158 Уголовного кодекса РФ может негативно повлиять на возможность трудоустройства в некоторых организациях. Однако, для исключения сведений о судимости из справок о наличии (отсутствии) судимости, необходимо обратиться в соответствующий суд с ходатайством о снятии судимости в порядке, установленном законодательством РФ. Стоит отметить, что порядок снятия судимости зависит от конкретной ситуации, в том числе от характера и тяжести совершенного преступления, а также от последующего поведения осужденного.

Для решения данного вопроса, необходимо проверить, как данная судимость влияет на трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для этого потребуются следующие документы:

1. Решение суда об осуждении за статью 158 УК РФ в 2007 году.
2. Трудовую книжку, резюме или иные документы, подтверждающие трудовой опыт и профессиональные навыки.
3. Заключения адвоката или иные документы, подтверждающие возможность устранения судимости через амнистию или уголовно-правовые меры реабилитации.

После получения указанных документов, юрист может провести анализ и дать рекомендации по дальнейшим действиям для устранения проблемы при трудоустройстве. Варианты могут быть такими, как обращение в суд для пересмотра решения о судимости или обращение в государственные органы для реабилитации.

Статьями, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, являются: статья 86, "Освобождение от уголовной ответственности в связи со снятием обвинения и прекращением уголовного дела", статья 86.1 "О восстановлении на постоянной работе", а также статья 91 "Исполнение приговора". Однако, понадобится дополнительная информация для более точного ответа.