Как решить проблемы с посредником и нелегальным трудоустройством: советы эксперта

Как законно решить вопрос с неполучением зарплаты от посредника, если я работаю бригадиром без официального трудоустройства, однако директор фирмы, с которой работает посредник, предоставил расписку об оплате зарплаты рабочим посредником? И как я могу получить мои деньги от посредника, если я работал неофициально?

| Иннокентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Законно данный вопрос можно решить через судебное разбирательство. Если Вы и Ваши рабочие не были оформлены официально, то работодатель по закону не может Вам ничего выплачивать. Однако, если у Вас есть доказательства того, что посредник действительно получал выплату на з/п Ваших рабочих, то Вы можете обратиться в суд с требованием получить компенсацию за услуги, оказанные Вашими рабочими, расходы на оплату налогов и другие затраты. Помимо этого, если имеется действующий трудовой договор или контракт, содержащий условия о предоставлении оплаты, то Вы можете обратиться в соответствующие органы по защите прав работников. В целом, рекомендуется получить консультацию у юриста, который сможет проконсультировать Вас подробнее о законодательстве Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Расписка, подписанная директором фирмы, в которой указывается, что посредник получал выплату на зарплату рабочих.
  2. Доказательства выполнения работы бригадиром и рабочими, например, договор на выполнение работ, акты выполненных работ, свидетельства коллег и т.д.
  3. Налоговая декларация и отчет о доходах, если посредник является организацией.

В данном случае, неофициальное трудоустройство может снизить шансы на удачный исход, однако, на основании вышеуказанных документов и законодательства Российской Федерации, Вам может быть начислена задолженность по заработной плате, а также возможно возмещение убытков и штрафных санкций. Рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалистам, занимающимся трудовым правом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые в данной ситуации:

  • Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда"
  • Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды оплаты труда"
  • Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении"
  • Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда"
  • Статья 303 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение налогового законодательства"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы