Как решить проблемы с неофициальной работой, отказом в зарплате и кому обратиться за помощью

В случае, когда работодатель не выплачивает зарплату работнику, можно обратиться в следующие органы и учреждения:
1. Комиссию по трудовым спорам - для разрешения споров, связанных с нарушением трудовых прав;
2. Прокуратуру - для возбуждения уголовного дела в случае умышленного уклонения от выплаты заработной платы;
3. Инспекцию труда - для контроля за соблюдением трудового законодательства и осуществления проверки условий труда;
4. Суд - для рассмотрения трудовых споров и взыскания задолженности по заработной плате.
При обращении в указанные органы и учреждения необходимо предоставить соответствующие документы и собрать все возможные свидетельства и доказательства нарушения трудовых прав, например, трудовой договор, расчетные документы, свидетельства работников и прочее.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт работы на неофициальной основе;
2. Расчетные документы, такие как заработная плата, отчет о выплате и прочее;
3. Документы, свидетельствующие о намеренном уклонении работодателя от выплаты заработной платы, например, корреспонденция, свидетельства работников и прочее.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
2. Статья 145 ТК РФ - об ответственности работодателя за нарушения трудового законодательства;
3. Статья 119 ТК РФ - о заработной плате и порядке ее выплаты;
4. Статья 299 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - о уклонении от выплаты заработной платы.
Однако, следует обратить внимание, что конкретное решение вопроса может зависеть от обстоятельств и деталей каждого отдельного случая.