Как решить проблемы с наркологическим учётом из-за алкоголизма при собеседовании?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2932601
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права самостоятельно проверять наличие у соискателя наркологического учёта или записей о наличии зависимости от алкоголя. Такие проверки могут производиться только с согласия соискателя на основании запросов в компетентные государственные органы и медицинские учреждения. Иначе это будет являться нарушением законов Российской Федерации, включая закон о защите персональных данных.
Для решения данного вопроса необходимо уточнить, в какой области и для какой должности предполагается прохождение собеседования. Если работодатель требует дополнительную проверку соискателя, в том числе проверку на совершение правонарушений в области наркотических средств, то вероятно потребуются документы, подтверждающие факт прохождения вами наркологического учреждения.
Служба безопасности работодателя может самостоятельно проверять информацию о кандидатах на вакансию, в том числе делая запросы в соответствующие органы, однако такие действия должны быть осуществлены в соответствии с законодательством. Все сведения, касающиеся личной жизни соискателя и его здоровья, являются конфиденциальными и могут быть переданы третьим лицам только с письменного согласия соискателя или в случае наличия соответствующих правовых оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:
- Статья 7 Федерального закона "О наркотических средствах и психотропных веществах" (запрет на распространение и потребление наркотических средств и психотропных веществ)
- Статья 13 Федерального закона "О наркотических средствах и психотропных веществах" (обязанность граждан сообщать о фактах несанкционированного оборота наркотических средств и психотропных веществ)
- Статья 4.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (требования к работодателям при приеме на работу и проверка соответствия соискателей)
- Статья 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за употребление алкоголя в некоторых местах)
- Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение правил при приеме на работу)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы