Как решить проблемы с исполнительным листом и удержанием с зарплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан удерживать сумму, указанную в исполнительном листе до ее полного уплаты или прекращения исполнительного производства. Если удержания продолжаются после полной оплаты долга, необходимо обратиться в исполнительный департамент с просьбой о прекращении удержаний и уточнением общей суммы долга. Также нужно связаться с работодателем и предоставить доказательства оплаты долга. Если на сайте приставов висит неправильная информация, можно обратиться в исполнительный департамент с просьбой о исправлении данных в базе. Важно иметь все подтверждающие документы и не опускать руки, пока не будет достигнуто удовлетворительное решение.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на правовых вопросах исполнительного производства. Тем не менее, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в данном случае необходимо установить, было ли новое исполнительное производство открыто по тому же обязательству, что и первое. Если так, на работодателя было бы наложено обязательство удерживать сумму долга до полного его погашения. Если же новое исполнительное производство было открыто по другому обязательству, работодателю необходимо провести анализ документов, предоставленных новым приставом, чтобы установить, являются ли они действительными и не противоречат ли они действующему законодательству. Если удержания производятся незаконно, в бухгалтерии следует обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

23.59, 86, 87, 89, 105, 332, 333, 334, 335, 336, 338, 339, 340, 341, 342, 343, 345, 346, 347, 348, 350, 378, 390, 391 главы 21 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.