Как решить проблемы с дипломом и практикой для успешного трудоустройства: предложение отработать пропуски и обсуждение возможности помощи университета/колледжа.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, обучение на образовательных программах высшего образования осуществляется в университетах на основании учебного плана, который включает в себя как теоретические, так и практические занятия. Таким образом, если у студента есть не закрытые пропуски по практике, университет имеет основание для необходимости дополнения образовательной программы этой практикой. Часто университеты разрабатывают график дополнительной практики во время каникул или летних месяцев. Если студент не выполнит данное требование, то в соответствии с учебным планом он не может получить диплом. Таким образом, университет вправе не выдавать диплом, пока не будут выполнены все требования учебного плана, включая необходимые практики.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить договор об обучении или другой документ, который устанавливает условия получения диплома. Также стоит запросить правила о прохождении практики у учебного заведения, где Вы получали образование, и уточнить, указывается ли необходимость полного прохождения практики для получения диплома.

Если в договоре или правилах учебного заведения не указано обязательство полного прохождения практики для получения диплома, то у Вас есть право потребовать его выдачи. Более того, установление необоснованных условий для выдачи диплома является нарушением Ваших прав, и допускается обращение за помощью в правоохранительные органы или суд.

Однако, если договором или правилами учебного заведения установлена обязательность полного прохождения практики для получения диплома, то в этом случае от Вас будет требоваться отработать всю необходимую практику для получения диплома.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 702 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг";
• Статья 121 Трудового кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей";
• Статья 48 Конституции РФ "Право на труд и на защиту от безработицы";
• Статья 241 Гражданского кодекса РФ "Прекращение обязательств";
• Статья 332 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков".