Как решить проблему задолженности перед коллекторами: советы автора и опыт МФО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 799890
Ответы юристов (1)
Для начала необходимо уточнить условия передачи долга коллекторам и на каких основаниях это было сделано. Если такая передача была сделана в соответствии с законодательством, то необходимо попробовать связаться с коллекторским агентством через официальные контакты, указанные на их сайте или в документах о передаче долга. В случае невозможности связаться с ними необходимо обратиться к кредитору (МФО) и уточнить информацию о передаче долга и возможных способах решения данной ситуации. Также стоит обратить внимание на юридические аспекты данного вопроса и, возможно, обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на кредитных правоотношениях.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Договор займа или иной документ, подтверждающий наличие долга перед МФО.
Договор о передаче долга коллекторскому агентству или иной документ, подтверждающий передачу долга.
Документы, подтверждающие оплату долга в полном объеме или же документы, свидетельствующие о желании оплатить задолженность в случае возможности.
Письменное обращение к коллекторскому агентству с просьбой рассмотреть вопрос об оплате задолженности и закрытии долга.
В случае, если диалог с коллекторским агентством затруднен, необходимо обратиться в уполномоченные государственные органы за консультацией и помощью.
Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 318 ("Правила перевода долга на другое лицо"), а также Закон "О защите прав потребителей", статья 31 ("Право потребителя на прекращение договора об оказании услуг в любое время без объяснения причин").
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы