Как решить проблему задолженности: Исполнительное производство и закрытие долга без запрета на выезд заграницу.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2904249
Ответы юристов (1)
Согласно статье 46 части 1 пункта 3 Федерального закона "Об исполнительном производстве", в случае если судебный исполнитель не сможет изъять имущество должника, долг считается исполненным. Однако, указание данной статьи в исполнительном производстве не означает автоматического закрытия долга, поскольку он может быть связан с условиями и сроками выплаты. Относительно запрета на выезд заграницу, необходимо ознакомиться с полным комплексом материалов данного исполнительного производства для выяснения наличия такого запрета.
Чтобы ответить на этот вопрос, потребуется ознакомиться со следующими документами:
Исполнительным листом, в котором указана статья 46 частей 1 пункта 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Справкой о наличии/отсутствии запрета на выезд за границу Российской Федерации.
После тщательного изучения этих документов и проведения необходимого анализа их содержания, возможно будет дать более точный ответ на данный вопрос. Однако, в целом, если исполнительный лист указывает на закрытие долга согласно статье 46 частей 1 пункта 3 ГПК РФ, то предполагается, что долг был полностью погашен. В таком случае, запрета на выезд за границу быть не должно, но конкретный ответ на этот вопрос вы можете получить только у специалиста по исполнительному производству или в суде.
Статья 46 Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 1, п. 3.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы