Как решить проблему увольнения после первого дня практики: требования оплаты и угрозы судебного разбирательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3624356
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе требовать от работника выплату денежной компенсации за образовательные расходы и потраченное время, связанные с обучением, если работник до окончания обучения прекращает трудовой договор. Однако, для того чтобы работодатель мог требовать выплату компенсации, необходимо соответствующее соглашение между работодателем и работником, заключенное в письменной форме до начала обучения. В данном случае, если вы не заключали такое соглашение, работодатель не имеет законного основания требовать от вас выплату компенсации за обучение и потраченное время.
Для решения данной ситуации может потребоваться наличие следующих документов: 1. Копия трудового договора 2. Копия заявления о подаче на увольнение 3. Копия документов об обучении (если есть)
Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы