Как решить проблему ухода мужа со службы, когда есть нуждающаяся в уходе мать и беременная жена?

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий не может уходить со службы по собственному желанию в случае, если у него остались родители, нуждающиеся в уходе. Однако, если мать в тяжелом состоянии здоровья и требует постоянного ухода, то военнослужащий может обратиться к руководству воинской части с просьбой о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы или о переводе на другую должность с меньшей нагрузкой, соответствующей его квалификации. Конечное решение о предоставлении данной возможности принимает руководство воинской части.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Заявление мужа о выходе из контракта на основании части 3 статьи 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе";

2) Медицинская справка о состоянии здоровья беременной жены, подтверждающая невозможность ухода за больной матерью;

3) Медицинская справка о состоянии здоровья матери, подтверждающая ее нужду в постоянном уходе.

После предоставления указанных документов, решение о возможности увода мужа со службы будет приниматься компетентными органами. Важно отметить, что законодательство предусматривает ряд условий, которые должны быть соблюдены при уводе военнослужащих со службы по контракту.

Статьи 51 и 52 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" регулируют порядок ухода военнослужащих со службы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Ответ на вопрос о возможности ухода мужа со службы в данном случае будет зависеть от наличия у него оснований для ухода и соблюдения установленного порядка.