Как решить проблему с задержкой зарплаты: опыт работы с работодателем и следственным комитетом

Если все претензии к работодателю у вас отпали и вы не желаете продолжать дело, то вы можете написать заявление в следственный комитет об отказе от претензий и заявленного вами заявления. Если в ходе расследования уголовного дела были выявлены нарушения работодателем, то следственный орган может возбудить уголовное дело по этим фактам.

Для того чтобы остановить ведение уголовного дела в следственном комитете требуется обращение к следователю или прокурору с просьбой о прекращении производства по делу, так как вы больше не имеете претензий к работодателю. В дополнение к этому, возможно потребуется подтверждение того, что вы получили задолженность по зарплате. Для этого можно использовать выписку из трудовой книжки, платежный документ или другие документы, подтверждающие факт задержки зарплаты.

В данной ситуации, применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты заработной платы"; - Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"; - Статья 196 Уголовного кодекса РФ "Невыплата заработной платы или иного вознаграждения за труд".