Как решить проблему с выплатой 20% за работы по договору на миллион рублей? Правовые возможности для жалобы по закону и УБОП

В данной ситуации рекомендуется обратиться в суд. Согласно трудовому договору, после окончания работ должен производиться расчет в течение 15 рабочих дней. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате работ, это является нарушением трудового законодательства и прав работника. Для защиты своих прав можно подать иск в суд с требованием взыскания оставшейся суммы по договору, а также возможно применение штрафных санкций за просрочку расчета. Важно собрать все необходимые документы, подтверждающие выполнение работ и сумму договора, включая копию договора, акты сдачи-приемки работ и другие подтверждающие документы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора с указанием сроков и условий производства работ. 2. Акты сдачи-приемки работ, подтверждающие выполнение работ и сумму договора. 3. Корреспонденция и уведомления, связанные с проблемой расчета субподрядчика. 4. Доказательства затрат на гсм и другие расходы, возникшие в связи с проблемой расчета.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые применимы в данном случае: 1. Трудовой кодекс РФ, статья 136 - Сроки расчета с работником заработной платы. 2. Гражданский кодекс РФ, статья 779 - Оплата за выполнение работ по договору подряда. 3. Гражданский кодекс РФ, статья 395 - Защита прав потребителей товаров (работ, услуг). 4. Гражданский кодекс РФ, статья 403 - Защита прав потребителя в сфере товаров (работ, услуг), субъектами правоотношений по которым являются юридические лица.