Как решить проблему с условкой и пропусками СБ для спокойной работы

Как можно решить ситуацию с условкой, чтобы СБ пропустило меня на работу и я мог работать спокойно, учитывая, что мы вернули колеса после кражи в 2012 году и нам обещали, что не будет никаких условий и судимости, а также что уведомлений о приходе на отметку не было и меня не вызывали?

| Ян, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, если по делу о краже было принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела, это не означает, что человек не имеет судимости или условно-досрочно освобожден. Также возможно, что по делу были приняты меры несудебного характера, например, примирение сторон. Однако, если было возбуждено уголовное дело и вы были приговорены к наказанию, то вы можете быть считаны судимым, если судебный приговор не был снят или не истек период давности для исполнения наказания.

Чтобы узнать свой статус, необходимо обратиться в суд, который занимался вашим делом или в уголовно-исполнительную инспекцию. У вас может быть возможность получить выписку из регистра судимых и убедиться, что вы не указаны в ней. Если вы обнаружите какие-то ошибки или неправомерные действия, то вы сможете обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и законных интересов.

Также имейте в виду, что некоторые работодатели могут запрашивать справку о наличии или отсутствии судимости своих сотрудников, и если вы выясните, что на вас была наложена судимость, это может повлиять на ваше трудоустройство. В любом случае, для того чтобы объяснить свою ситуацию работодателю или СБ, необходимо иметь подтверждающие документы о том, что на вас не было наложено условно-досрочное освобождение или судимость.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса будет необходимо собрать следующие документы:

1) Копию протокола об административном правонарушении и постановления о прекращении дела или иное подтверждение, что за данный правонарушение не было вынесено приговора суда или условного осуждения;

2) Справку о несудимости на момент обращения;

3) Документы подтверждающие года обучения, при необходимости;

4) Копию приказа о приеме на работу;

5) Справку от работодателя, подтверждающую информацию о причинах отказа СБ в пропуске;

6) Паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность.

После сбора всех необходимых документов Вы можете обратиться в компетентные органы (в том числе в суд) за защитой своих прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Уголовный кодекс Российской Федерации: Статья 158 - Кража Статья 73 - Условное осуждение Статья 76 - Неснятие судимости после исполнения приговора или примирения с потерпевшими.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы