Как решить проблему с требованиями работника о дате оформления трудового договора?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4356435
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации, в соответствии с договором и требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, основанием для оформления трудового договора является подача работником письменного заявления о приеме на работу. Вам следовало оформить трудовой договор с указанной датой только после получения соответствующего заявления от работника. Без наличия такого заявления, вы не обязаны оформлять трудовой договор с ранее указанной датой. Ваше решение оформить договор с указанной датой 1 декабря 2013 года было вполне законным и соответствует требованиям законодательства.
Для решения данной проблемы, вам понадобится иметь следующие документы: письменное заявление работника о приеме на работу с указанием желаемой даты начала работы, трудовой договор, документы, подтверждающие дату оформления трудового договора, соответствующие акты законодательства.
Статьи 21, 22 и 23 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы