Как решить проблему с работой, если ребенку три года и нет путевки в садик из-за очереди

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам, находящимся в декретном отпуске, работодатель не имеет права увольнять без согласия женщины или без решения суда. Следовательно, Вас не могут уволить только потому, что у Вашего ребенка нет места в детском саду. Рекомендуем обратиться в департамент образования Вашего муниципалитета, чтобы узнать о возможностях получения места в детском саду и организации временного ухода за ребенком, пока место в детском саду не освободится.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган управления образованием, где вы должны получить разъяснения относительно порядка формирования очереди в детские сады вашего города или региона, а также о возможных вариантах решения данной проблемы. Вам также может понадобиться справка о принадлежности ребенка к очереди в детский сад, а также документы, подтверждающие ваш статус матери в декретном отпуске и возможность устройства на работу после его окончания. Если вы имеете вопросы относительно возможных правовых последствий выхода на работу, то вам необходимо обратиться за юридической консультацией.

Трудовой кодекс РФ: статья 256 "Право на отпуск по уходу за ребенком"; статья 261 "Увольнение женщины в период беременности и в связи с уходом за ребенком"