Как решить проблему с просрочкой кредитного долга, длительностью более 3 лет?

Что можно сделать в моей ситуации, если у меня есть просрочка по кредитному долгу, которая уже длится более трех лет?

| Глеб, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если у вас имеется просрочка по кредитному долгу более 3 лет, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, данная задолженность может быть обязательством, которое подлежит давности по абсолютному сроку и в отношении которого право на требование прекращается в силу истечения указанного срока без какого-либо дополнительного решения суда или другого органа.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия кредитного договора - Выписка из кредитного бюро - Письменные обращения кредитору и ответы на них - Финансовые документы, подтверждающие невозможность погашения долга

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Конкретная статья закона, применимая к данному случаю, зависит от обстоятельств и деталей ситуации. Обращайтесь к компетентному юристу для получения соответствующей консультации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы