Как решить проблему с посещением сада для ребенка 2 лет, если мать-одиночка работает

"Как можно найти решение, если мне 2 года, мама одиночка и работает, но меня не берут в сад из-за того, что моя очередь еще не пришла?"

| Марк, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Для решения данной ситуации, необходимо обратиться в Управление образования муниципального образования, где состоит заявка на поступление ребенка в детский сад, с просьбой о предоставлении места по ускоренной процедуре из-за статуса одиночной матери. В соответствии с законодательством Российской Федерации, предпочтение в предоставлении места в детском саду должно быть дано детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям-инвалидам, а также детям родителей-инвалидов и детям-реабилитантов. Однако, в данной ситуации, возможно будет дано предоставление места в связи с ограниченностью возможности матери по уходу за ребенком вне дома в силу ее трудовой деятельности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к местным органам социальной защиты населения и предоставить следующие документы:

  1. Заявление на предоставление места в детском саду, оформленное в установленном порядке.
  2. Свидетельство о рождении ребенка или его копию.
  3. Свидетельство о трудоустройстве матери-одиночки или её копию.
  4. Документы, подтверждающие факт нахождения ребенка в очереди на предоставление места в детском саду.

После подачи заявления и документов, органы социальной защиты населения проводят проверку информации и выдают решение о предоставлении места в детском саду. В случае отказа, родитель имеет право обжаловать решение в установленном порядке.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1889 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 54 Конституции РФ, статьи 55–58, 63, 71 и 72 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статьи 65–68, 146, 150 Трудового кодекса РФ, статьи 152–156 и 317 Гражданского кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы