Как решить проблему с отпуском при неотложной ситуации с ребенком: сопровождение на чемпионат России по World Skills на 9 дней

Согласно статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск может быть разделен на части по соглашению сторон трудового договора. Если работодатель согласен на разделение отпуска и вы уже достаточно отработали, чтобы иметь право на отпуск, то вы можете запросить отпуск на эти 9 дней. Однако, если работодатель не согласен на разделение отпуска, то в данной ситуации вам придется использовать отпуск на 50 дней в течение июля и августа.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к своему работодателю и оформить заявление на изменение даты начала отпуска, а также предоставить документы, подтверждающие необходимость сопровождения дочери на чемпионат. Как правило, это могут быть билеты на транспорт, бронирование гостиницы, подтверждение регистрации на мероприятии. Предоставление документов остается на усмотрение работодателя, поскольку в данном случае возможно изменение уже утвержденного графика отпусков.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по желанию работника".