Как решить проблему с неправильной оплатой больничного от работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в размере 100% среднего заработка за последние две недели работы, но не менее минимального размера пособия, установленного законодательством. Если работник был в больничном листе на протяжении 13 дней и разница между выплаченной суммой и суммой, начисленной по страховым взносам, составляет 1831 рубль, то возможно, что работодатель ошибочно произвел неправильную выплату. Предприятие АО НЛЭ нахождение в простое не является основанием для уменьшения суммы выплаты по больничному листу. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть сумму выплаты в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и предоставленной мной информации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие факт нахождения в больничном листе, такие как больничный лист, выписка о заработной плате или другие документы, подтверждающие размер заработной платы в период болезни.

Статьи 19, 20 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».