Как решить проблему с недостачей и ошибками на складе: возврат денег или удержание?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617462
Ответы юристов (1)
Если при повторной ревизии выяснилось, что в прошлой ревизии была ошибка и весь товар на месте, то вы можете потребовать возврат удержанных сумм. Для этого рекомендуется обратиться к руководству компании, предоставив им достаточное обоснование ошибки в первоначальной ревизии и предоставив документы, подтверждающие наличие всего товара на месте. В случае неполучения удовлетворительного ответа от руководства, вы можете обратиться в суд с иском о возврате недополученных сумм. В этом случае рекомендуется обратиться к компетентному юристу для подготовки искового заявления и представления ваших интересов в суде.
Для решения данного вопроса понадобится следующие документы:
- Письменное обращение к руководству компании с просьбой о возврате удержанных сумм и обоснованием ошибки в первоначальной ревизии.
- Документы, подтверждающие наличие всего товара на месте, такие как акты инвентаризации, отчеты о наличии товара и другие соответствующие документы.
- Копии документов, свидетельствующих о проведении первоначальной и повторной ревизии.
Применимые статьи закона:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 422) - правила ответственности за убытки, возникающие в результате нарушения обязательств.
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 136) - правила удержания сумм с работника и порядок возврата удержанных сумм.
- Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 136-143) - правила подачи искового заявления в суд и процедуры рассмотрения исковых дел.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы