Как решить проблему с мачехой: планируем уход из дома. Сменить школу без согласия родителей: все о документах и окончании вольным слушателем. Поступление в колледж с 2-го семестра и работа с 16 лет: подробная информация.

Согласно законодательству Российской Федерации, смена школы без согласия родителей возможна только в случае официального оформления опекунства над ребенком другими лицами, в том числе при условии решения суда о лишении родительских прав. Для смены школы необходимо обращение в Министерство образования и науки РФ или в управление образования вашего региона.

Что касается "вольного слушателя", то российское законодательство не предусматривает такую возможность для учащихся, оканчивающих школу. Школьники должны получить аттестат об окончании школы и сдать ЕГЭ, чтобы продолжить свое образование в колледже или университете.

Относительно устройства на работу с 16 лет, возможно трудоустройство только с согласия родителей или опекунов. При этом, трудовой договор заключается с одним из родителей или опекуном. Некоторые виды работ, например, продажа алкоголя или табака, доступны только после достижения 18 лет.

Для смены школы без согласия родителей необходимо обратиться в орган опеки и попечительства или суд для получения соответствующего разрешения на смену школы. Для этого потребуются документы, подтверждающие причины смены школы (например, доказательства насилия) и паспорт. Но такой процесс может занять значительное время и не гарантирует успеха.

Учиться самостоятельно и сдавать ЕГЭ можно, но для получения аттестата о среднем образовании нужно обратиться в образовательную организацию для сдачи экзаменов по всем предметам обязательного минимума. Это поможет получить аттестат о среднем образовании и стать студентом высшего учебного заведения.

Касательно поступления на 1 курс колледжа со второго семестра, это должно быть решено самой учебной организацией, возможным вариантом является пересдача необходимых экзаменов в конце первого семестра. Также можно получить дополнительную информацию об этом в учебном заведении.

Относительно трудоустройства, в Российской Федерации действует закон "О трудовых договорах", который устанавливает возрастные ограничения. Согласно этому закону, дети могут устроиться на работу только с 14 лет с согласия очередных лиц (родителей, опекунов). Также следует учитывать, что трудоустройство может быть нарушением учебной программы и привести к проблемам в дальнейшем.

Статья 56.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" регулирует возможность перевода обучающихся из одной образовательной организации в другую.

Статья 53 Гражданского кодекса РФ определяет возможность самостоятельного участия в гражданских правоотношениях для лиц, достигших 16 лет.

Для устройства на работу лицам, не достигшим 18-летнего возраста, требуются разрешения на работу от родителей (законных представителей) и социальной защиты населения. Однако существуют исключения для определенных категорий работ (например, работа в качестве модели, актера, художника и др.). Подробнее об этом регулируется Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27).