Как решить проблему потребности работодателя в выписке из амбулаторной карты или паспорте здоровья при отсутствии таких документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649236
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодателю в рамках медицинского осмотра разрешено только получить заключение от медицинского учреждения, которое подтверждает соответствие работника требованиям по состоянию здоровья для определенной работы. Работодателю не разрешено запрашивать и требовать дополнительные документы, такие как выписка из амбулаторной карты или паспорт здоровья. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать предоставление иной информации о состоянии здоровья работника, кроме заключения медицинского учреждения.
Заключение медицинского учреждения
Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 23 гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы