Как решить проблему отсутствия заработка: практические советы и рекомендации на примере двухдневной безработицы

"Как я могу решить проблему отсутствия заработка, которая длится уже два дня?"

| Анатолий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Отсутствие заработка в течение двух дней может иметь несколько причин. Одной из возможных причин может быть задержка выплаты со стороны работодателя или банковской системы. В таком случае, рекомендуется обратиться к работодателю или в банк для уточнения ситуации и получения информации о причинах задержки выплаты заработной платы. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд в соответствии с действующим законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: договора или трудового договора, расчетного листа с указанием заработной платы и архивных документов, подтверждающих выплаты за предыдущие периоды

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 136-140 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулируют вопросы выплаты заработной платы и ответственность работодателя за несвоевременную или неполную выплату заработной платы

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы