Как решить проблему отказа в отпуске от работодателя после больничного?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810250
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска работнику, если он соответствует требованиям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск должен быть предоставлен в удобное для работника время, с учетом условий производства и труда. Отпуск может быть перенесен только по соглашению сторон, если такая возможность предусмотрена коллективным договором или трудовым договором.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, а также другие документы, подтверждающие факт отгула отпуска в марте.
статья 123 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы