Как решить проблему нелегальной работы в России для гражданина Казахстана в гражданском браке с россиянкой?

Сначала стоит отметить, что нахождение сына в России без оформления соответствующих документов является нарушением законодательства РФ. В случае, если работодателя сына нарушают законодательство, сын может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и защитить свои права на работе.

Что касается легализации, для иностранца, работающего в России, законодательство предусматривает несколько вариантов легализации статуса. Один из них - оформление разрешения на работу. Разрешение на работу выдаётся органами Федеральной миграционной службы на основании заявления работодателя. Соответственно, для оформления разрешения на работу, важно понимать, имеет ли работодатель возможность сделать заявление на разрешение на работу для сына.

Однако, если решение о легализации принято, стоит оформить все документы. Оформление необходимых документов позволит сделать пребывание сына в России официальным, а работу - законной.

Относительно изменения статуса иностранца, проживающего в гражданском браке с россиянкой, при официальном регистрировании брака можно будет подать на получение временного разрешения на проживание в РФ на срок до 3 лет.

В целом, сын должен решить сам, как ему поступить, но если он желает легализовать своё положение в России, стоит обратиться за помощью к специалистам, занимающимся вопросами миграционного законодательства.

Для решения данного вопроса, сыну необходимо обратиться к юристу для оказания консультации и юридической помощи. Возможное решение данной ситуации может заключаться в том, что сын должен оформить разрешение на работу в России, что может быть непросто, учитывая, что он находится в России уже длительное время без соответствующих документов. Также, возможно, ему нужно будет обратиться в миграционную службу для оформления временного проживания. Одновременно с этим, ему будет необходимо оформить свои отношения с гражданкой России, т.к. после заключения официального брака, он может получить разрешение на жительство в России через место жительства его супруги. В целом, сыну необходимо будет сделать ряд юридических действий для легализации своего статуса в России и получения права на работу и проживание.

Статья 16.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Статья 322 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 116 Семейного кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 16.1 Федерального закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин может работать в России только при наличии разрешения на работу, а работодатель обязан обеспечить законное нахождение иностранца на территории РФ. Необеспечение нахождения иностранца на территории РФ работодателем может привести к наложению административного штрафа согласно статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Кроме того, статья 322 Трудового кодекса РФ устанавливает обязательное оформление трудовых отношений между работодателем и работником в письменной форме, что также требует наличия соответствующих документов на право на работу.

Иностранный гражданин, проживающий в гражданском браке с гражданином РФ, может получить временное разрешение на проживание и работу в России согласно статьи 116 Семейного кодекса РФ.

Таким образом, рекомендуется сыну легализовать свою работу, чтобы не нарушать законодательство и улучшить свой статус. В случае оформления официального брака с россиянкой, он может получить временное разрешение на проживание и работу в России.