Как решить проблему не получения заработной платы в Коми республике: подробная информация и советы

Добрый день! Чтобы решить проблему с неполучением З/П и увольнением, вам следует обратиться в трудовую инспекцию по месту вашей официальной прописки, в данном случае в г. Кирове, Кировская область. Трудовая инспекция будет рассматривать ваше заявление нарушения трудового законодательства и проводить соответствующую проверку. В случае подтверждения фактов нарушения, могут быть применены меры воздействия к работодателю, например, вынесение постановления о привлечении к административной ответственности или возбуждение уголовного дела.

Документы, которые могут потребоваться для решения данной проблемы, включают: 1. Заявление нарушения трудового законодательства (рекомендуется составить в письменной форме с указанием даты и подписи); 2. Копия трудового договора (если имеется) или иной документ, подтверждающий факт вашего трудоустройства (например, приказ о приеме на работу); 3. Любые документы, которые могут подтвердить факт неполучения З/П (например, расчетные листы, банковские выписки и т.д.).

1. Заявление нарушения трудового законодательства (рекомендуется составить в письменной форме с указанием даты и подписи); 2. Копия трудового договора (если имеется) или иной документ, подтверждающий факт вашего трудоустройства (например, приказ о приеме на работу); 3. Любые документы, которые могут подтвердить факт неполучения З/П (например, расчетные листы, банковские выписки и т.д.).

Статьи закона, которые применимы для решения данной проблемы: 1. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности увольнения лиц, занимающих руководящие должности; 2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника; 3. Статья 290 Трудового кодекса Российской Федерации - Привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства о труде.