Как решить проблему медосмотра для педагогов дополнительного образования перед началом учебного года?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3818264
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым на тяжёлых работах или работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проводится обязательный периодический медосмотр не реже одного раза в год. Отсутствие финансирования на медосмотр не является основанием для запрета на работу. Работники имеют право продолжать работу до осуществления медосмотра. Бухгалтерия обязана найти источники финансирования на проведение медосмотра в ближайшем возможном времени.
Для решения данной ситуации потребуются: приказ о проведении медицинского осмотра, финансовые документы (договоры или распоряжения о выделении средств) для оплаты медицинского осмотра, документы, подтверждающие необходимость медицинского осмотра (например, перечень работ с вредными условиями труда).
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы