Как решить проблему, когда не знаешь, что делать - советы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 776138
Ответы юристов (1)
Добрый день. Необходимо более детально ознакомиться с Вашей ситуацией и рассмотреть соответствующие нормы законодательства, чтобы дать квалифицированный ответ. Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию о Вашей проблеме, чтобы я мог(ла) Вам помочь.
Для решения данной проблемы мне необходимо знать ее подробности и характер. После этого, для принятия правильного решения, документы зависят от конкретной ситуации.
В качестве примера, для решения проблем с трудовыми отношениями могут потребоваться: - Трудовой договор; - Лист о несчастном случае на производстве (если проблемы связаны с травмой на работе); - Справки об отработанных часах и заработной плате; - Различные приказы работодателя; - Жалоба на работодателя и др.
Для решения имущественных проблем могут потребоваться: - Документы, подтверждающие право на собственность (например, свидетельство о собственности на недвижимость); - Договор (например, купли-продажи, аренды, займа и др.); - Документы, подтверждающие факт повреждения имущества (если решаемая проблема связана с ущербом имуществу); - Иные документы, связанные с конкретной ситуацией.
Однако, как я уже упомянул, конечный список зависит от содержания проблемы, которая мне была описана.
Из контекста вопроса не ясно, какая именно проблема у пользователя. Поэтому я не могу назвать конкретные статьи закона, применимые к данной ситуации. Необходимо предоставить более подробную информацию о проблеме, чтобы я мог оказать юридическую помощь.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы