Как решить проблему долгов после потери работы: советы для многодетной мамы в сложной ситуации

Прежде всего, следует обратиться к тем банкам, которые списали деньги, и попытаться выяснить причины списаний. Если списание является ошибкой банка, то можно подать претензию на возврат средств. Если же списание было произведено в рамках правомерных действий банка, то необходимо обратиться к профильным организациям, которые специализируются на решении проблем с кредитными долгами, например, к адвокатам или кредитным экспертам. В случае если задолженность и долги растут, возможным решением проблемы может стать обращение в местные социальные службы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в следующие органы и учреждения: 1. Банк, у которого был взят кредит, чтобы ознакомиться с условиями кредитного договора и запросить информацию о произведенных списаниях средств. 2. Управление социальной защиты населения, чтобы узнать о возможности получения материальной помощи и социальных выплат, и чтобы подать заявление на получение жилья в соответствии с законодательством РФ о жилищном обеспечении граждан. 3. Центр занятости населения, чтобы зарегистрироваться как безработный и получать соответствующую помощь при поиске новой работы.

Также возможно обращение к юристам, специализирующимся на защите прав потребителей и взыскании долгов, для защиты прав и интересов заемщика.

Написанные вопросом факты не содержат элементов правовой проблемы, поэтому не применимы какие-либо статьи закона. Тем не менее, если мы предположим, что вопрос связан с невыплатой заработной платы или несоблюдением условий трудового договора, то для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "О заработной плате";
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Состав и размеры заработной платы";
• Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы";
• Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Время и место выплаты заработной платы".

Кроме того, если данная ситуация вызвана недобросовестными действиями работодателя, то могут быть применимы судебно-правовые статьи, такие как:

• Статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного действиями (бездействием) другого лица";
• Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора";
• Статья 242 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Представительство в суде".