Как решить конфликт в детском саду из-за позднего прихода ребенка?

"Как мне поступить, если я прихожу в детский сад на 1,5 часа позже иногда (1-2 раза в неделю), предупреждая об этом заранее по уважительной причине, но одна воспитатель относится к этому спокойно, а другая идет на конфликт?"

| Савва, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации, вам рекомендуется обратиться в региональный отдел управления образования, чтобы уточнить положение вашего случая и получить официальные рекомендации. Возможно, вам потребуется согласование изменения графика работы с руководством учреждения. В случае возникновения конфликта с воспитателем, рекомендуется обратиться к руководству детского сада с просьбой разрешить данную ситуацию. Важно всегда предупреждать заранее о задержке и записывать факты предупреждения для дальнейшего документирования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1. Письменное заявление о просьбе согласовать изменение графика работы. 2. Письменные документы об уважительной причине задержки. 3. Копия трудового договора (если таковой имеется).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации, вам следует обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации. Для решения конфликта с воспитателем, стоит обратить внимание на следующие статьи закона:

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 91. Трудовой договор. Статья 192. Дисциплинарные взыскания

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы