Как решить долг и сделать совместное проживание вдвоём комфортным?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483147
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославПри снятии квартиры вдвоём и оформлении договора аренды на одного из сожителей, каждый из них становится субарендатором, а не соарендатором. Это означает, что субарендатор обязан выполнять все условия договора аренды, включая оплату арендной платы, независимо от того, кто и как оформлен в договоре.
Для решения данного вопроса может потребоваться оригинал или копия договора аренды, в котором указаны условия совместного проживания и условия оплаты арендной платы.
Если договор найма жилого помещения оформлен на одного из сожителей, а другой сожитель не является стороной договора, то согласно статье 678 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) каждый из сожителей обязан пользоваться жилым помещением рационально, сохранять его и устранять неисправности, если иное не предусмотрено договором или иными правовыми актами. Также согласно статье 676 ГК РФ, каждый сожитель обязан платить за пользование жилым помещением часть общих платежей и пополам страховой взнос, если иное не предусмотрено договором.
В данной ситуации сожитель должен платить свою долю долга по арендной плате хозяину непосредственно, так как договор оформлен на другого сожителя. Однако, если договором прописано, что один из сожителей обязан платить за обоих, то сожитель может требовать взыскания задолженности у второго сожителя на основании статьи 452 ГК РФ.
678 ГК РФ, 676 ГК РФ, 452 ГК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы