Как реагировать на нецензурную речь и несоблюдение субординации со стороны начальника

Ситуация, описанная в вопросе, свидетельствует о нарушении прав работника на достойные условия труда и на защиту от недостойного поведения со стороны начальника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), работнику гарантировано право на недопущение излишнего контроля со стороны работодателя, а также на защиту от недостойного обращения и на уважение его чести и достоинства. Кроме того, работник имеет право требовать выполнения законных требований порядка управления и директивы, данной в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудового договора, внутреннего трудового положения или правил внутреннего трудового распорядка, если таковые имеются в организации. При наличии видео- или аудиозаписи, содержащей материалы о недостойном обращении со стороны начальства, также целесообразно предоставить это доказательство.

Статья 23.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Гарантии и компенсационные выплаты работнику, статья 119 ТК РФ - Честь и достоинство работника, статья 122 ТК РФ - Защита от недостойного обращения со стороны работодателя