Как разрешить споры с нарушениями: рекомендации для авторов вопросов

Если вы не согласны с выписанным протоколом и считаете, что было допущено нарушение со стороны сотрудников, вы можете подать жалобу на действия сотрудников в соответствующие органы. Вам необходимо обратиться в орган, которому подчинен данный сотрудник, либо в надзорный орган, который осуществляет контроль за исполнением законодательства в данной области. В жалобе вы должны указать факты, подтверждающие нарушение, а также предоставить доказательства, подтверждающие ваши слова. Органы проведут проверку и вынесут решение в соответствии с действующим законодательством.

В данной ситуации рекомендуется собрать следующие документы: протокол о нарушении, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, свидетельские показания людей, которые могут подтвердить ваши слова, а также любые другие доказательства (например, видеозапись) в подтверждение ваших аргументов.

Далее, необходимо обратиться в суд или в правоохранительные органы с заявлением об оспаривании протокола. В заявлении нужно указать причину несогласия и привести все доказательства, которые имеются в вашем распоряжении.

Судья или правоохранительные органы рассмотрят ваше заявление, выслушают показания свидетелей и рассмотрят имеющиеся доказательства. После этого они примут решение, которое может быть и в вашу пользу.

Напоминаем, что несогласие с протоколом не означает автоматический отказ от оплаты штрафа. Оплата штрафа необходима, если решение в вашу пользу не было принято.

Статья 27.9 КоАП РФ - Оспаривание протокола об административном правонарушении.

Статья 28.1 КоАП РФ - Порядок и сроки обжалования протокола об административном правонарушении.

Статья 19.15 КоАП РФ - Повторное рассмотрение дела об административном правонарушении в судебном порядке.