Как разрешить проблемы с оформлением фирмы и избежать банкротства: полезный совет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1130449
Ответы юристов (1)
В такой ситуации в первую очередь необходимо обратиться к юристу для уточнения правового статуса ситуации и выработки стратегии защиты ваших интересов. Вам необходимо предоставить юристу всю имеющуюся информацию о фирме и ее оформлении, включая все документы, которые вы предоставили этому человеку.
Судебная комиссия по банкротству может назначить ответственность не только на текущего учредителя/директора, но и на бывшего учредителя/директора. Вам следует обратиться в арбитражный суд с заявлением о вступлении в дело с обоснованием того, что вы никакого участия в ведении дел фирмы не принимали и не несли ответственности за ее долги.
Кроме того, необходимо обратиться в правоохранительные органы с заявлением о мошенничестве и предоставить им всю возможную информацию о человеке, который вас обманул. Юрист также может обратиться к финансовым органам для уточнения статуса вопроса о наличии в ваше отношении задолженности.
Важно понимать, что во избежание подобных ситуаций в будущем необходимо соответствующим образом проверять юридические документы и не подписывать никаких документов, не имея точного представления о содержании этого документа.
Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 159.6 УК РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности", статья 176 УК РФ "Незаконное использование юридических лиц", статьи 14.6 – 14.8 КоАП РФ "Нарушение правил государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Также могут применяться статьи Гражданского кодекса РФ, связанные с ответственностью за злоупотребление правами и юридической фиктивностью. В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату для защиты своих интересов и решения проблем в рамках законодательства Российской Федерации.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы