Как уволиться с военной службы: советы, правила и последствия

Здравствуйте! Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" содержит перечень оснований для расторжения контракта с военнослужащим подразделения Вооруженных Сил Российской Федерации. Одним из оснований является пункт "в", который предусматривает возможность расторжения контракта с военнослужащим в связи с инициативой военнослужащего о прекращении военной службы по собственному желанию. Если в данном случае было указано ссылку на пункт "в" статьи 51, то это соответствует законодательству и не должно вызывать дополнительных вопросов с точки зрения закона.

Однако, если формулировка рапорта вызывает вопросы у начальства, то возможно следует уточнить причину увольнения и переформулировать рапорт со ссылкой на соответствующее основание расторжения контракта, в том числе и на пункт "в".

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с условиями контракта на военную службу, а также действующим законодательством Российской Федерации.

В данном случае, ссылка на статью 51 пункт 2 Положения о военной службе РФ может служить основанием для увольнения военнослужащего по собственному желанию с условием, что он отслужил положенный срок (но не менее года) или прослужил более половины срока в контракте.

Последствия увольнения по данной статье зависят от конкретных обстоятельств в каждом отдельном случае. Военнослужащий может столкнуться с рядом последствий, таких как лишение доплат и надбавок, неизбежное социальное и материальное ухудшение положения, и т.д.

Относительно формулировки рапорта на увольнение, следует лишь отметить, что в нем необходимо было указать основание для увольнения и соответствующую статью закона. Если это было сделано, то рапорт считается оформленным правильно.

Кроме того, для урегулирования данного вопроса могут понадобиться различные документы, связанные с увольнением и расторжением контракта, такие как приказы, заявления и т.д. Целесообразно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах военной службы и военного права, и согласовать все действия с начальством военной части.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае:

• Пункт "в" п. 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", который предусматривает возможность увольнения с военной службы по собственному желанию в некоторых случаях;
• Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, в которой регулируются вопросы расторжения договора;

Если сослаться на правильные статьи закона и выполнить все требования, указанные в них, то никаких последствий быть не должно. Однако, важно уточнить все требования и перечень документов, необходимых для увольнения, в соответствующих военных организациях и убедиться, что все произведено правильно.

Для увольнения с военной службы вам потребуется подать соответствующий рапорт, в котором необходимо указать причину увольнения. В данном случае вы правильно сослались на статью 51 п.2 Положения о военной службе, которая предусматривает возможность ухода с военной службы по собственному желанию с согласия командира (начальника).

Вам также потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше право на увольнение по данной статье. Возможно, вам потребуется предоставить справку о том, что у вас нет задолженностей перед военной казной и другие документы, которые может запросить ваш командир.

Если вы правильно сформулировали свой рапорт и представили все необходимые документы, то вас должны уволить без каких-либо последствий. Однако, если вы нарушили какие-либо правила или не предоставили все необходимые документы, то могут возникнуть проблемы. Кроме того, увольнение с военной службы по собственному желанию может повлиять на дальнейшую карьеру и получение некоторых льгот и привилегий от государства. Поэтому вам необходимо тщательно продумать свое решение.

На основании изложенных фактов, в данном случае можно ссылаться на следующие статьи закона:

1) Пункт «в» п. 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», который предусматривает возможность увольнения военнослужащего по инициативе самого военнослужащего;

2) Пункт «г» статьи 52 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», который предусматривает возможность увольнения военнослужащего по инициативе командира воинской части по основаниям, предусмотренным законодательством.

Последствия зависят от обстоятельств конкретного случая, однако если рапорт составлен правильно и соблюдены все процедурные требования, то увольнение может произойти без негативных последствий для военнослужащего. Лучше всего обратиться к юристу или представителю профсоюза для консультации и получения точной информации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Рапорт о службе по форме, утвержденной Министерством Обороны Российской Федерации;
2. Копия контракта на военную службу;
3. Документы, подтверждающие основания для увольнения в соответствии с пп'в' п2 ст 51.

При сослании на статью 51 "Об учете служебного времени и прохождении военной службы в Российской Федерации", следует учитывать, что данная статья не предусматривает такого основания для увольнения, как "по собственному желанию".

Согласно указанному пункту 2 статьи 51 военнослужащий может быть уволен с военной службы по его желанию, если он находится на службе в резерве и проходит военную службу по контракту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством о военной службе.

При написании рапорта на увольнение необходимо сослаться на конкретные основания, установленные законодательством. Например, если причиной увольнения является здоровье военнослужащего, в рапорте следует указать соответствующий пункт закона.

Несоблюдение этого требования может привести к отказу в увольнении или юридическим проблемам в случае обжалования решения.

Статья 51 п.в.2 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ("Воинский устав Российской Федерации") дает право на разрыв контракта офицерам, прапорщикам, мичманам, сержантам, старшинам и матросам в течение первых трех лет прохождения военной службы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если у хозяина рапорта соблюдены необходимые формальности и условия, указанные в статье 51 п.в.2 "Воинского устава РФ", то последствий быть не должно. В противном случае могут возникнуть проблемы с недостаточной обоснованностью принимаемого решения.