Как расторгнуть договор с банком Тинькофф, передать контракт и настроить перевод денег

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае расторжения трудового договора между сотрудником и работодателем, деньги могут быть перечислены на банковский счет сотрудника или выплачены наличными в соответствии с законодательством о защите прав потребителей. При передаче дела в другую компанию, деньги будут перечислены на банковский счет, указанный сотрудником в банных данных, в случае отсутствия такого счета, работодатель обязан выплатить деньги наличными при предъявлении документов, подтверждающих личность.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; реквизиты банковского счета для перечисления денежных средств; при отсутствии банковского счета - документы, подтверждающие личность и право на получение наличных денег.

Статьи законодательства, применимые к данному случаю: статьи 67, 112, 113, 193 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 333.21, 333.22, 333.23 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 18, 19, 22, 24, 25 Федерального закона 'О защите прав потребителей'.