Как расторгнуть договор о целевом обучении: советы студенту с опытом

В соответствии с законодательством Российской Федерации, договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке. В случае нарушения условий договора, вы можете обратиться в суд с требованием о расторжении договора и возмещении убытков, которые возникли в связи с невыполнением обязательств со стороны государственного предприятия, заключившего с вами договор о целевом обучении. Также важно обратить внимание на то, что статус "бюджетник" не является препятствием для заключения договора о целевом обучении с государственным предприятием.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия договора о целевом обучении, подписанного между заявителем и государственным предприятием.
2. Копия документов, подтверждающих факт заключения заявителем договора о целевом обучении, чтобы убедиться, что он числится как студент на целевом обучении.
3. Документы, подтверждающие факт невыполнения социальной поддержки указанной в договоре.

Если в договоре о целевом обучении есть условия, которые не были выполнены, то заявитель вправе расторгнуть контракт и требовать компенсацию за возможный ущерб. Однако, для того, чтобы отменить контракт необходимо доказать нарушение условий договора со стороны государственного предприятия. Поэтому, для более точного решения данного вопроса, необходимо изучить все документы и обстоятельства, связанные с рассматриваемым договором.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Изменение или расторжение договора по инициативе одной из сторон";
• Статья 702 Гражданского кодекса РФ "Ответственность сторон по договору образования";
• Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Обязательства государства по защите прав граждан на получение образования".

Также возможно применение норм Трудового кодекса РФ и закона "О государственной поддержке молодежи".