Как расторгнуть договор о целевом обучении: советы и варианты

Согласно Закона Российской Федерации "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ целевое обучение является формой привлечения физических и (или) юридических лиц для подготовки специалистов, соответствующих определенным требованиям. В целях защиты прав сторон договора о целевом обучении, его расторжение осуществляется в соответствии с условиями самого договора и с законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать, что расторжение договора о целевом обучении может привести к обязанности возместить затраты на обучение, предусмотренные в договоре. Поэтому, в Вашем случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по возможным последствиям расторжения договора о целевом обучении.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию договора о целевом обучении, который Вы подписали на 1 курсе учебы.
2. Справку из учебного заведения, подтверждающую, что Вы до конца прошлого курса обучения выполняли свои обязательства.
3. Уведомление о желании расторгнуть договор о целевом обучении, подписанное Вами и направленное в учебное заведение.

Также Вам может потребоваться консультация юриста, специализирующегося в области образовательного права, для оценки возможных последствий расторжения договора, расчета штрафных санкций и защиты Ваших прав, в случае необходимости.

Статья 107 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о целевом назначении". Статья 444 Гражданского кодекса Российской Федерации "Расторжение договора". Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "О трудовом договоре".