Как расторгнуть договор о целевом обучении с Департаментом Здравоохранения до зачисления в ВУЗ: советы абитуриенту

Если договор о целевом обучении еще не вступил в силу, то расторжение возможно в соответствии со статьей 450 Гражданского кодекса Российской Федерации. Для этого необходимо подать заявление о расторжении договора в Департамент Здравоохранения, с указанием причин, по которым Вы не желаете заключать данный договор. Отказ Департамента Здравоохранения может быть обжалован в судебном порядке. Однако, следует учитывать, что в случае добровольного отказа от целевого обучения, Вы можете быть обязаны возместить затраты, понесенные за Ваше обучение в вузе.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к тексту договора об образовании на целевой основе. Если условия договора предусматривают возможность отказа от целевого образования до момента зачисления в ВУЗ, то необходимо обращаться к разделу "Прекращение действия договора" и следовать указанным в нем процедурам. Если в договоре таких условий не предусмотрено, то решение вопроса об отказе от целевого образования может зависеть от положений законодательства о высшем образовании и правил, установленных ВУЗом. Так, например, в соответствии с п. 5 ст. 186 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" учащийся, заключивший договор об образовании на платной основе, имеет право на отказ от него в течение 3 календарных дней со дня подписания, если приемная комиссия и ВУЗ не начали прием документов и не зарегистрировали договор. В таком случае учитывается, что договор о целевом обучении достаточно специфический вид договора об образовании, который регулируется отдельными нормами законодательства. Вам рекомендуется внимательно изучить текст договора об образовании на целевой основе, а также правила о приеме документов в ВУЗ для выяснения всех возможных способов прекращения данного договора. Если вы не можете самостоятельно решить свой вопрос, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на данном виде договоров.

Статья 424 Гражданского кодекса РФ "Отзыв предложения о заключении договора" может быть применима в данной ситуации. Она позволяет отозвать предложение о заключении договора, если оно еще не получило ответа от другой стороны. Также возможно ссылаться на право свободного выбора профессии, которое гарантируется Конституцией РФ (статья 43).