Как расторгнуть договор и кредит в медцентре после бесплатного осмотра: опыт мать-одиночки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3133343
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, договор купли-продажи и займа, заключенный с использованием методов прямого продвижения товара, может быть расторгнут в течение 14 дней без объяснения причин с момента заключения данного договора. Однако, если прошло больше 14 дней, то вам может потребоваться помощь юриста для поиска законных способов расторжения договора и кредита.
Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в соответствующий медицинский центр, где был заключен договор и оформлен кредит, и запросить копии заключенных договоров и иных документов. После того, как Вы получите необходимые документы, Вам следует обратиться за юридической консультацией к специалисту в области защиты прав потребителей. С учетом того, что Вы утверждаете о том, что договор и кредит были навязаны Вам, специалист сможет проанализировать полученные документы и дать рекомендации по действиям в данной ситуации. Также, Вам следует уточнить у данного медицинского центра условия расторжения договора и кредита и действовать в соответствии с указанными условиями.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 420-422) - об обязательствах по договору займа; - Закон о защите прав потребителей (статья 28) - о праве потребителя на заключение или отмену договора; - Кодекс РФ об административных правонарушениях (статья 14.8) - об административной ответственности за нарушение прав потребителей.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы