Как рассчитать выходные дни для военнослужащих по контракту с учетом отстоя суточного наряда и постоянной готовности

Рассчет выходных дней для военнослужащего по контракту, отстоявшего суточный наряд (не боевое дежурство) в будние дни и в праздничный день (или выходной), должен осуществляться в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными актами, устанавливающими порядок определения рабочего времени. В данной ситуации необходимо учитывать количество отработанных часов и применяемый режим рабочего времени в воинской части в соответствии с установленными правилами и нормами.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Кодекс Военного законодательства Российской Федерации;
2. Трудовой договор (контракт) между военнослужащим и военной частью;
3. График сменности или график работы военнослужащего на период, когда он отстаивал суточный наряд;
4. Календарь выходных дней, которые приходятся на период, когда он отстаивал суточный наряд.

Базируясь на этой информации и статьях Кодекса Военного законодательства РФ, юрист сможет определить, какие дни следует считать выходными для военнослужащего и каким образом будет происходить расчет их продолжительности в соответствии с законодательством.

НДФЛ, Гражданский Кодекс РФ, Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон "О труде в Вооруженных Силах РФ", Устав Военной службы внутренних войск МВД РФ. Конкретные статьи зависят от конкретных вопросов, связанных с расчетом выходных дней и дней отдыха военнослужащего.