Как рассчитать отпуск перед декретом?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2039
Здравствуйте. Я поступила на работу (государственная больница, врач-психиатр) 02.09.2015 года. Стаж непрерывный по настоящее время. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 (основной) + 35 (по вредности) дней. 02.04.2020 года у меня начнется отпуск по беременности и родам. За 2019 год у меня осталось 28 отпускных дней. Планирую прибавить их к отпуску по БиР. Скажите, пожалуйста, на сколько ЕЩЕ дней отпуска (за 2020 год) я имею право перед отпуском по БиР? 28 или 35? Или все 63 дня? Если только часть, то как быть с оставшимися днями? Они сохраняются, несмотря на декрет или не начисляются в связи с фактической "неотработкой"? Спасибо.
Ответы юристов (1)
ТашаДобрый день Раиса! Полагаясь на ст. 260, Трудового кодекса РФ, вы можете на ваше усмотрение уйти в трудовой отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или же после него. Если же вы планируете пойти в отпуск перед родами то вам должны включить ваши оставшиеся 28 отпускных дней за 2019 год работы, и дни за период с 02.09.2019 по 02.04.2020 год. Из основного отпуска у вас получается 16 календарных дней, а из дополнительного - 20. То есть, вы вправе рассчитывать на отпуск в 64 календарных дня.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы