Как распределить права на квартиру при наличии общего ребенка и брака?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3124847
Ответы юристов (1)
Если квартира была куплена до брака и оформлена только на одного из супругов, то она признается его личной собственностью. Однако, если супруги проживали в данной квартире в браке и ухаживали за ней, в том числе и платили коммунальные услуги, то в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае развода каждый из супругов имеет право на долю в этой квартире, которая может быть определена по соглашению сторон или через суд. При наличии общего ребенка, прописанного в данной квартире, это также может повлиять на решение по делу в суде.
Для решения этого вопроса, необходимо будет представить документы о покупке квартиры до брака, а также документы, подтверждающие оплату и право собственности на эту квартиру. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих рождение общего ребенка, прописку членов семьи и расходов на коммунальные услуги. Общим правилом является то, что имущество, приобретенное одним из супругов до брака и не являющееся семейным, остается его личной собственностью. Однако, в случае, если квартира используется для совместного проживания семьи, и участие в ее эксплуатации и оплате принимают оба супруга, то могут возникать соответствующие вопросы по ее разделу при расставании. Для решения данного вопроса необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на семейном праве.
Статья 256 Гражданского кодекса РФ "Имущественные права супругов" и статья 35 Семейного кодекса РФ "Имущество супругов".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы