Как работникам получать ФСД к пенсии, если есть материальная помощь от работодателя и увольнение по инвалидности или возрасту: ситуация и ст. 217 НК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3307757
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с положениями статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации при расчете размера Федеральной социальной доплаты к пенсии учитывается материальная помощь работодателя бывшим работникам, независимо от причины увольнения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Трудовой договор с работодателем и/или приказы об увольнении с указанием основания увольнения.
Документы, подтверждающие факт получения материальной помощи от работодателя бывшим работником (например, расписки, счета-фактуры, договоры).
Документы, подтверждающие факт выхода на пенсию по инвалидности или по возрасту (например, свидетельства о рождении, паспорта, медицинские документы).
Решение пенсионного фонда об установлении размера пенсии.
Копия ст. 217 НК РФ.
Эти документы помогут определить размер Федеральной социальной доплаты к пенсии с учетом материальной помощи работодателя бывшим работникам.
Статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы