Как работать вахтовым методом без ущерба для здоровья: справки и рекомендации.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае болезни работнику, работающему по вахтовому методу, необходимо предоставить медицинскую справку работодателю. При этом, справка должна быть выдана учреждениями здравоохранения Российской Федерации и содержать информацию о диагнозе, сроке недееспособности и возможной дате возвращения на работу.
Работник обязан предоставить справку в сроки, установленные работодателем или трудовым договором. В случае нарушения сроков предоставления справки, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения по пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Работодатель обязан сохранять конфиденциальность медицинской информации, содержащейся в справке, и не разглашать ее третьим лицам без согласия работника, согласно пункту 2 статьи 88 Трудового кодекса РФ.

Справка от врача, выданная учреждениями здравоохранения Российской Федерации.

Статья 81 и статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации.