Как работать в пограничных войсках и получать пенсию: контракты, увольнение и продление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2709143
Ответы юристов (1)
К сожалению, я не могу оказать консультацию в данном случае, не имея возможности получить более подробную информацию о вашей ситуации, а также не зная всех нюансов законодательства в данной области. Рекомендую обратиться к юристу или квалифицированному специалисту в области трудового права для получения консультации в вашем вопросе.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Копия контракта, по которому проситель находился на службе в пограничных войсках.
Копия документов, подтверждающих дату окончания контракта.
Документы, подтверждающие возраст просителя и соответствие его возраста предельному возрасту для увольнения из военной службы.
Документы, подтверждающие, что проситель не желает продлевать контракт.
Соответствующие документы подтверждающие, что проситель несет ответственность за оружие и за какой период он служил и имел оружие.
Документы, подтверждающие, что проситель находится на учете в военной комиссариате и получает пенсию по законодательству Российской Федерации.
Иные документы, которые могут быть нужны для данного случая в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Уголовный кодекс РФ: Статья 222. Незаконное хранение оружия Статья 228. Незаконное хранение наркотических средств
Федеральный закон от 20 декабря 2019 года № 405-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Статья 16. Общие условия приобретения права на пенсионное обеспечение Статья 45. Условия прекращения полномочий военнослужащего
Кроме этого, надо учитывать инструкции, правила, приказы, которые регулируют процесс увольнения военнослужащего.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы