Как работать в МВД и СК РФ с большой татуировкой на руке: способы скрытия и ответы на психологической комиссии

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, наличие татуировки не может являться причиной для отказа в трудоустройстве в органы МВД или СК РФ. Однако, при прохождении профессионального отбора, возможно задание вопроса о причинах нанесения татуировки и ее значения. При ответе на данный вопрос необходимо обосновать свой выбор, а также проявить понимание значения профессионального поведения в соответствующей сфере деятельности.

Для решения данного вопроса потребуется представить соответствующие документы, подтверждающие наличие татуировки на руке (например, фотографии или медицинское заключение).

Кроме того, следует обратить внимание на требования, установленные для соответствующей должности в МВД или СК РФ. Например, в некоторых ведомствах могут существовать запреты на наличие татуировок, особенно на видных местах.

В случае, если наличие татуировки не нарушает установленных требований, можно пройти профессиональный отбор. При этом, важно честно отвечать на вопросы психолога комиссии и не скрывать информацию о наличии татуировки. Возможно, необходимо будет объяснить ее значение и предоставить аргументы, подтверждающие готовность к работе в правоохранительном органе.

Статья 8 Федерального закона «О полиции» (№ 3-ФЗ от 7 февраля 2011 года), статья 13 Федерального закона «О следственном комитете Российской Федерации» (№ 69-ФЗ от 28 июня 2018 года) не содержат прямых запретов на наличие татуировок у сотрудников. Однако, конечное решение профессионального отбора остается за работодателем, и он вправе определить, уважая требования закона, свои требования к внешнему виду и поведению сотрудников. Поэтому определенное влияние на решение может оказать статья 7 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" (№ 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года), которая регулирует вопросы медицинской экспертизы и состояния здоровья кандидата при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу.