Как работать в гражданском персонале в МО и УФСИН: Важный вопрос о выслуге лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560459
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри переходе с работы в гражданском персонале Министерства обороны на работу в гражданском персонале УФСИН, выслуга лет сохраняется. Это означает, что часть года работы в Министерстве обороны будет засчитана в общую выслугу лет при последующем рассмотрении прав на льготы, связанные с непрерывным трудовым стажем. Однако, для конкретного решения этого вопроса требуется проконсультироваться со специалистами УФСИН и оформить соответствующие документы.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о переходе с работы в гражданском персонале Министерства обороны на работу в гражданском персонале УФСИН. 2. Трудовую книжку или иное документальное подтверждение трудового стажа в Министерстве обороны. 3. Документы, подтверждающие прохождение процедуры перевода на работу в УФСИН.
Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим статьям закона: 1. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выслуга лет и льготы при непрерывном трудовом стаже". 2. Статья 14 Федерального закона от 12 января 1996 года № 4-ФЗ "О службе в Федеральной службе исполнения наказаний" - "Перевод на работу в гражданском персонале УФСИН".
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы