Как работать провизором в Москве с украинским дипломом: советы от профессионала

Добрый вечер! Для того, чтобы работать в Москве провизором с украинским дипломом необходимо пройти процедуру эвалюации документов. Данная процедура заключается в оценке украинского диплома провизора органами, ответственными за регулирование образовательных профессий в Российской Федерации. После получения положительного заключения об эвалюации документов, необходимо пройти процедуру натурализации в Российской Федерации, чтобы получить разрешение на работу провизором в Москве.

Для того, чтобы провизор с украинским дипломом смог работать фармацевтом в Москве, ему понадобится следующее:

1. Подготовить документы на подтверждение квалификации (диплом, справку об образовании, академическую справку и т.д.), которые необходимо будет перевести на русский язык и заверить у нотариуса.

2. Пройти процедуру nostrification в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор). Для этого необходимо обратиться в Росздравнадзор с заявлением и комплектом документов, которые зафиксируют сведения о квалификации врача-провизора.

3. Получить соответствующую лицензию на право занятия медицинской деятельности в России для провизора, работающего в аптечной организации.

4. Пройти медицинский осмотр в соответствии с порядком и правилами, которые определены законодательством РФ.

5. Заключить трудовой договор или договор гражданско-правового характера с работодателем на выполнение работы, связанной с медицинской деятельностью, с соответствующей должностью по трудовой номенклатуре в фармацевтической организации в Москве.

6. Получить соответствующие разрешительные документы и пройти обязательную регистрацию на месте работы у государственных органов в Москве (Управление Росздравнадзора по г. Москве и Московской области, Роспотребнадзор г. Москвы и другие уполномоченные органы).

Статьи закона, применимые для ответа на данный вопрос, зависят от вида деятельности, которую вы планируете осуществлять в Москве. В целом, необходимо руководствоваться статьей 10 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О разрешении на работу для иностранных граждан в Российской Федерации". Также стоит обратить внимание на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения, а также на соответствующие нормы законодательства в области лицензирования медицинской деятельности и аптечного дела.