Как работать на удаленном офисе без начальства: задачи, права и возможности. Рассмотрение ситуации с угрозой увольнения и актом от руководителя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798156
Как мне поступить, если руководитель без предупреждения требует фотографировать меня за компьютером во время прохождения теста и начинает орать, угрожать о составлении акта и увольнении по статье, несмотря на то, что мой трудовой договор не запрещает мне сидеть перед компьютером и заниматься сервисными задачами клиентов и продажами, а также нет обязанности все время находиться в зале и работать с клиентами? Какой акт готовит руководитель и что мне следует предпринять в данной ситуации?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации руководитель не может применить статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), поскольку отсутствует запрет на использование компьютера в трудовом договоре. Также, поскольку в трудовом договоре отсутствует обязанность работника постоянно находиться в зале и работать с клиентами, руководитель не может обосновать свои угрозы увольнения по статье 77 ТК РФ, связанной с неисполнением работником трудовых обязанностей.
Необходимы копии трудового договора и всех документов, регламентирующих работу сотрудников.
Статья 81, 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Святослав, Город: Москва
Андрей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы